Trainee

Das AMEOS Traineeprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit sich für eine Führungsposition innerhalb des Unternehmens zu qualifizieren.

Offene Stellen

Eine Übersicht aller offenen Stellen inkl. Filtermöglichkeiten

10 Gründe, 1 Entscheidung

Teamgeist

15.700 Kollegen unterstützen einander für unser gemeinsames Ziel

Vielfalt

Vielseitige Stärken und unterschiedliche Talente zeichnen uns aus

Respekt

Respektvoller und offener Umgang untereinander ist uns wichtig

Offenheit

Transparenz und Ehrlichkeit sorgen für ein vertrauensvolles Miteinander

Flexibilität

Flexible Arbeitsmodelle und -zeiten nach den persönlichen Bedürfnissen

Förderung

Individuelle Förderung jedes Einzelnen nach persönlichen Zielen

Zukunftsorientiert

Umfangreiches Angebot an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Perspektiven

Gezielte Führungskräfte­entwicklung sowie Coaching und Mentoring

Firmenevents

Zum Beispiel Willkommensveranstaltungen

Mitarbeitendenangebote

Monatlich wechselnde Angebote für Top-Marken

Tipps, Hilfe, Wissenswertes

5 Schritte zu Ihrer erfolgreichen Zukunft

5 Schritte zu Ihrer erfolgreichen Zukunft

Erfolgreich bewerben

Sie möchten zusammen mit unseren 15.500 Mitarbeitenden die AMEOS Gruppe weitervoranbringen? Wir zeigen Ihnen hier, wie Sie Teil von uns werden können.

Auswahl der richtigen Stelle

Unter „Offene Stellen“ finden Sie alle unsere freien Positionen und können nach Stichwort wie bspw. Jobtitel oder Fähigkeiten, Berufsgruppe, Standort oder Region filtern. In den Stellenausschreibungen finden Sie alle wichtigen Details für die betreffende Position. Sie haben etwas gefunden, das Ihren Interessen und Qualifikationen entspricht? Dann klicken Sie auf der Stellenausschreibung einfach auf den Knopf „Jetzt bewerben“ und reichen Ihre Bewerbung ein.

Online Bewerbung

Jede Stellenausschreibung weist einen Knopf „Jetzt bewerben“ auf. Sobald Sie diesen anwählen, werden Sie im Hintergrund auf unser Online Bewerberportal weitergeleitet. Hier haben Sie die Möglichkeit, uns alles mitzuteilen und zukommen zu lassen, was Ihnen wichtig erscheint. Wir freuen uns, wenn Sie mit uns Ihre Interessen, Fähigkeiten und Erfolge teilen, deshalb bitten wir Sie, das Bewerberformular sorgfältig auszufüllen. Die mit einem Stern gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder, die anderen Felder dürfen Sie jedoch gerne auch ergänzen. Sie können Anhänge bis zu einer Grösse von insgesamt 20 MB hochladen, die maximale Grösse für ein einzelnes Dokument beträgt 10 MB. Die ganze Bewerbung sollte nicht länger als 5 Minuten dauern. Wenn Sie Ihre Bewerbung erfolgreich übermittelt haben, erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung.

Wie geht es weiter?

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, trifft das Personalmanagement gemeinsam mit dem einstellenden Fachbereich eine Vorauswahl aus den eingegangenen Bewerbungen. Die Auswahl des richtigen Kandidaten kann eine Weile dauern, deshalb bitten wir Sie bereits heute um ein wenig Geduld. Die Kandidaten, die mit ihren Fähigkeiten und Qualifikationen am besten zur ausgeschriebenen Stelle passen, werden von uns persönlich kontaktiert und zu einem Gespräch eingeladen. Dieses Gespräch kann persönlich stattfinden, abhängig von der Art der Stelle, für die Sie sich beworben haben.

Das Bewerbungsgespräch

Dieses erste Gespräch dient hauptsächlich dem gegenseitigen Kennenlernen. Wir stellen Ihnen die AMEOS Gruppe vor und besprechen mit Ihnen die offene Stelle sowie damit einhergehende Rahmenbedingungen und Perspektiven. Gerne klären wir auch alle Ihre offenen Fragen zur Position und freuen uns, in diesem Gespräch Sie als Person, Ihre Erfahrungen und Ihre Interessen kennen zu lernen.

Nach dem Gespräch werden wir Sie schnellst möglich kontaktieren, um das weitere Vorgehen zu besprechen. Möchten Sie weiterhin bei AMEOS anfangen, und wir finden die Stelle würde sehr gut passen, gibt es möglicherweise ein Zweitgespräch, oder – beim Traineeprogramm – ein Assessment Center.

Sollten wir uns auch nach diesem Schritt füreinander entscheiden, werden wir gemeinsam die Vertragskonditionen besprechen.

Start in den neuen Job

Nach der Vertragsunterzeichnung bekommen Sie von uns regelmässig Informationen rund um Ihren  Start im neuen Job. Damit einem erfolgreichen Einstieg bei der AMEOS Gruppe nichts mehr im Wege steht, bekommen Sie gleich zu Anfang einen Mentor zugeteilt, der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht. Zudem werden Sie vom ersten Tag an eng begleitet und anhand eines persönlichen Einführungsprogramms in Ihren neuen Tätigkeitsbereich eingeführt.

Bewerber ABC

Bewerber ABC

AMEOS bietet Ihnen in den Regionen Nord, Ost, Süd und West vielfältige Berufsangebote. Für jeden Standort bzw. für jede Region finden Sie daher eine Ausschreibung unter den offenen Stellen. Nutzen Sie hier einfach unser online Bewerbungsportal.

Für hilfreiche Tipps lesen Sie unser Bewerber-ABC

Ansprechpartner

Ansprechpartner

Svenja Wulf
Svenja Wulf

Leiterin Personalmanagement AMEOS Nord

AMEOS Nord

 +49 4561 611 4309

  +49 4561 611 4769

 swul.verw(at)neustadt.ameos.de

Diana Illgen
Diana Illgen

Leiterin Personalmanagement AMEOS Ost

Eislebener Straße 7a
D-06449 Aschersleben
 

 +49 3473 97 1019

  +49 3473 97 1054

 dill.verw(at)ost.ameos.de

Rosemarie Bruckthaler
Rosemarie Bruckthaler

Leiterin Personal- und Qualitätsmanagement AMEOS Süd

Sommersbergseestrasse 395
A-8990 Bad Aussee

 +43 3622 52100 3206

 +49 8571 985 0

 rbru.verw(at)badaussee.ameos.at

Elke Sikora
Elke Sikora

Leiterin Personalmanagement Schweiz

 +41 44 56 78 366

 elke.sikora(at)ameos.ch

Jörg Stühmeier
Jörg Stühmeier

Leiter Personalmanagement AMEOS West

Goslarsche Landstrasse 60
D-31135 Hildesheim

 +49 5121 103 499

 jstu.verw(at)west.ameos.de

Milena Koziol
Milena Koziol

Leiterin Personalmanagement Zentrale Leistungseinheiten

 +49 176 300 55 126

 +41 78 688 36 13

 milena.koziol(at)ameos.ch