Personalentwicklung

Weil uns Ihre Kompetenzentwicklung am Herzen liegt

Bei jeder Karriereplanung in unserem Unternehmen gehen wir Schritt für Schritt vor. Daher bildet eine systematische Einarbeitung den Grundstein für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Darüber hinaus werden jedes Jahr in einem Mitarbeitendengespräch gemeinsam die jeweiligen Stärken und Fähigkeiten analysiert - und daraufhin ein persönlicher Entwicklungsplan festgelegt. 

Unsere Schwerpunkte für Ihre persönliche Entwicklung

  • Förderung Ihrer persönlichen Talente
  • Massgeschneiderte Coaching- und Mentoring-Angebote
  • Zielgerichtete und schrittweise Karriere-Planung
  • Regelmässige Feedback-Gespräche
  • Umfassende Schulungs- und Fortbildungsmassnahmen
  • Spezielles Führungskräfte-Entwicklungsprogramm

Svenja Wulf

Leiterin Personalmanagement AMEOS Nord

Diana Illgen

Leiterin Personalmanagement AMEOS Ost

Rosemarie Bruckthaler

Leiterin Personal- und Qualitätsmanagement AMEOS Süd

René George

Leiter Personalmanagement AMEOS West

Milena Koziol

Leiterin Personalmanagement Zentrale Leistungseinheiten

Elke Sikora

Leiterin Personalmanagement Schweiz

Seit 2002: Die AMEOS Gruppe in Zahlen

105 Einrichtungen    58 Standorte    10.000 Betten/Plätze    Rund 18.000 Mitarbeitende    1.000 Auszubildende jährlich    Über 100 Berufe    3 Länder (Deutschland, Österreich, Schweiz)    29 Mio. € für Aus-, Fort- & Weiterbildung

Adresse:
AMEOS Gruppe
Bahnhofplatz 14
CH-8021 Zürich