Ergotherapeut (m/w/d)

Du förderst gern die individuellen Fähigkeiten der Patientinnen und Patienten? Starte jetzt Deine Ausbildung in genau diesem Bereich!

 

 

Berufsbild

Der Ausbildungsberuf des Ergotherapeuten (m/w/d) ist sehr vielseitig und sinnstiftend. Du hilfst Menschen mit körperlichen und psychischen Erkrankungen sowie bei Behinderungen/ besonderen Bedarfslagen und Entwicklungsverzögerungen. Mit den unterschiedlichen Therapieansätzen kannst Du viel bewirken und den Menschen neue Perspektiven eröffnen: eine grösstmögliche Selbstständigkeit und Verbesserung der Lebensqualität ist das Ziel ergotherapeutischer Arbeit.

Während der Ausbildung wird Dir neben theoretischen Grundlagen auch berufliche Handlungskompetenz vermittelt, um den täglichen therapeutischen Herausforderungen und Anforderungen erfolgreich entgegen treten zu können. So wirkst Du u. a. bei der Planung und Durchführung von Beschäftigungsangeboten mit, um die Förderung der motorischen und kognitiven Fähigkeiten zu gewährleisten. Dabei sind Kooperations-, Kommunikations-, Problemlösungs- und Verhandlungsfähigkeit sowie Teamarbeit, Arbeitsorganisation und Zeitmanagement elementare Bausteine, die gelehrt und erprobt werden.

Inhalt und Dauer

Während der Ausbildung unterstützt Du bei der Betreuung von stationären und ambulanten Patientinnen und Patienten und lernst, didaktisch gezielt und mit dem fachlichen Gestaltungsraum Dich selbst zu proben. Du entwickelst Dich handwerklich, gestalterisch und therapeutisch für die Arbeit mit Menschen weiter. Die Theorie und Praxis sind bei uns eng verzahnt. Theoretisches Wissen und Kenntnisse erwirbst Du z. B. im Bereich der medizinischen Grundlagen oder der Psychologie. Die praktische Ausbildung findet dann bspw. im arbeitstherapeutischen oder motorisch-funktionellen Bereich Anwendung und erfolgt durch ausgewählte Praktika in den Einrichtungen vor Ort.

  • Ausbildungsbeginn: 1. September
  • Ausbildungsdauer: 36 Monate

Voraussetzungen

  • Gesundheitliche Voraussetzungen
  • Einfühlungsvermögen und Kreativität
  • Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Bereitschaft zu neuen Erfahrungen
  • Bereitschaft, das eigene Handeln und den Kontakt zu Patientinnen und Patienten zu reflektieren

Ort

AMEOS Institut Nord: Neustadt i. H.

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Offene Stellen – Ausbildungen

Tipps, Hilfe, Wissenswertes

Erfolgreich bewerben

Sie möchten zusammen mit unseren rund 18.000 Mitarbeitenden die AMEOS Gruppe weitervoranbringen? Wir zeigen Ihnen hier, wie Sie Teil von uns werden können.

Auswahl der richtigen Stelle

Unter „Offene Stellen“ finden Sie alle unsere freien Positionen und können nach Stichwort wie bspw. Jobtitel oder Fähigkeiten, Berufsgruppe, Standort oder Region filtern. In den Stellenausschreibungen finden Sie alle wichtigen Details für die betreffende Position. Sie haben etwas gefunden, das Ihren Interessen und Qualifikationen entspricht? Dann klicken Sie auf der Stellenausschreibung einfach auf den Knopf „Jetzt bewerben“ und reichen Ihre Bewerbung ein.

Online Bewerbung

Jede Stellenausschreibung weist einen Knopf „Jetzt bewerben“ auf. Sobald Sie diesen anwählen, werden Sie im Hintergrund auf unser Online Bewerberportal weitergeleitet. Hier haben Sie die Möglichkeit, uns alles mitzuteilen und zukommen zu lassen, was Ihnen wichtig erscheint. Wir freuen uns, wenn Sie mit uns Ihre Interessen, Fähigkeiten und Erfolge teilen, deshalb bitten wir Sie, das Bewerberformular sorgfältig auszufüllen. Die mit einem Stern gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder, die anderen Felder dürfen Sie jedoch gerne auch ergänzen. Sie können Anhänge bis zu einer Grösse von insgesamt 20 MB hochladen, die maximale Grösse für ein einzelnes Dokument beträgt 10 MB. Die ganze Bewerbung sollte nicht länger als 5 Minuten dauern. Wenn Sie Ihre Bewerbung erfolgreich übermittelt haben, erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung.

Wie geht es weiter?

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, trifft das Personalmanagement gemeinsam mit dem einstellenden Fachbereich eine Vorauswahl aus den eingegangenen Bewerbungen. Die Auswahl des richtigen Kandidaten kann eine Weile dauern, deshalb bitten wir Sie bereits heute um ein wenig Geduld. Die Kandidaten, die mit ihren Fähigkeiten und Qualifikationen am besten zur ausgeschriebenen Stelle passen, werden von uns persönlich kontaktiert und zu einem Gespräch eingeladen. Dieses Gespräch kann persönlich stattfinden, abhängig von der Art der Stelle, für die Sie sich beworben haben.

Das Bewerbungsgespräch

Dieses erste Gespräch dient hauptsächlich dem gegenseitigen Kennenlernen. Wir stellen Ihnen die AMEOS Gruppe vor und besprechen mit Ihnen die offene Stelle sowie damit einhergehende Rahmenbedingungen und Perspektiven. Gerne klären wir auch alle Ihre offenen Fragen zur Position und freuen uns, in diesem Gespräch Sie als Person, Ihre Erfahrungen und Ihre Interessen kennen zu lernen.

Nach dem Gespräch werden wir Sie schnellst möglich kontaktieren, um das weitere Vorgehen zu besprechen. Möchten Sie weiterhin bei AMEOS anfangen, und wir finden die Stelle würde sehr gut passen, gibt es möglicherweise ein Zweitgespräch, oder – beim Traineeprogramm – ein Assessment Center.

Sollten wir uns auch nach diesem Schritt füreinander entscheiden, werden wir gemeinsam die Vertragskonditionen besprechen.

Start in den neuen Job

Nach der Vertragsunterzeichnung bekommen Sie von uns regelmässig Informationen rund um Ihren  Start im neuen Job. Damit einem erfolgreichen Einstieg bei der AMEOS Gruppe nichts mehr im Wege steht, bekommen Sie gleich zu Anfang einen Mentor zugeteilt, der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht. Zudem werden Sie vom ersten Tag an eng begleitet und anhand eines persönlichen Einführungsprogramms in Ihren neuen Tätigkeitsbereich eingeführt.

AMEOS bietet Ihnen in den Regionen Nord, Ost, Süd und West vielfältige Berufsangebote. Für jeden Standort bzw. für jede Region finden Sie daher eine Ausschreibung unter den offenen Stellen. Nutzen Sie hier einfach unser online Bewerbungsportal.

Für hilfreiche Tipps lesen Sie unser Bewerber-ABC

Maximilian Ulverich

Leiter Personalmanagement AMEOS Nord

Diana Illgen

Leiterin Personalmanagement AMEOS Ost

Jenny Schall

Leiterin Personalmanagement AMEOS Süd

Elke Sikora

Leiterin Personalmanagement Schweiz

Kathrin Lingmann

Leiterin Personalmanagement Zentrale Leistungseinheiten

Region AMEOS Nord

Region AMEOS Ost

Region AMEOS Süd

Region AMEOS West

Was wir Dir bieten

  1. Eine qualifizierte, praxisnahe und interessante Ausbildung
  2. Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
  3. Eine attraktive Ausbildungsvergütung
  4. Ein tolles, multiprofessionelles Team, welches Dir gern mit Rat und Tat zur Seite steht
  5. Eine Ausbildung mit Übernahmechancen
  6. Kostenfreie Online Fachbibliothek
  7. Regelmässige Feedbackgespräche und Mitarbeitendenbefragungen
  8. Umfassendes Angebot an Mitarbeitendenrabatten
  9. Massnahmen zur Prävention und Förderung Deiner Gesundheit
Adresse:
AMEOS Gruppe
Bahnhofplatz 14
CH-8021 Zürich
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