Verwaltung

Verwaltung im Gesundheitswesen? Bei uns haben Sie viele Möglichkeiten!

Berufsbild

Im Gesundheitswesen müssen wir uns – wie in anderen Branchen auch – aktuellen Herausforderungen stellen und mit neuen Lösungsansätzen auf das aktuelle Geschehen reagieren. Hierbei kommt der Verwaltung eine sehr grosse Bedeutung zu. Die Mitarbeitenden in der Verwaltung sind interne Dienstleister und unterstützen in ihrer Funktion die tägliche Arbeit zum Wohle der Patientinnen und Patienten. Sie sind verantwortlich dafür, dass Gesetze eingehalten, Prozesse verbessert und Trends wahrgenommen werden.

Auch wenn vieles im Hintergrund geschieht, sind die Auswirkungen überall zu spüren und entsprechend hoch sind die Anforderungen an die Mitarbeitenden.

Die Verwaltung unserer Einrichtungen befindet sich vorwiegend in unseren Regionalzentralen, welche unsere Kompetenz- und Leistungsbereiche widerspiegeln und bündeln. Zu den Abteilungen, die sich in allen Regionalzentralen wiederfinden, gehören bspw. Finanzen, Medizinentwicklung, Personalmanagement und Unternehmenskommunikation.

Voraussetzungen

Die Fähigkeit, aktiv mitzugestalten
Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
Eine hohe Flexibilität
Interesse daran, sich in den eigenen Themengebieten laufend weiterzubilden
Die Fähigkeit neue Trends zu erkennen, zu beurteilen und – wo sinnvoll – engagiert zu verfolgen
Sehr hohe Serviceorientierung
Der Wille, sich und AMEOS stetig zu verbessern und vorwärts zu bringen

Ihre Karrieremöglichkeiten bei AMEOS

In allen Bereichen der Verwaltung, sei es nun im Bereich Finanzen oder bspw. im Personalmanagement, gibt es neben den klassischen Karrierepfaden von Mitarbeitenden über die Teamleitung bis hin zur Abteilungsleitung auch die Möglichkeit eines fachlichen Karrierepfades. Hierbei können über kleinere und grössere Projekte Karriereschritte im Sinne von Teil- und später der Gesamtprojektleitung gemacht werden.

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5 Schritte zu Ihrer erfolgreichen Zukunft

Erfolgreich bewerben

Sie möchten zusammen mit unseren rund 18.000 Mitarbeitenden die AMEOS Gruppe weitervoranbringen? Wir zeigen Ihnen hier, wie Sie Teil von uns werden können.

Auswahl der richtigen Stelle

Unter „Offene Stellen“ finden Sie alle unsere freien Positionen und können nach Stichwort wie bspw. Jobtitel oder Fähigkeiten, Berufsgruppe, Standort oder Region filtern. In den Stellenausschreibungen finden Sie alle wichtigen Details für die betreffende Position. Sie haben etwas gefunden, das Ihren Interessen und Qualifikationen entspricht? Dann klicken Sie auf der Stellenausschreibung einfach auf den Knopf „Jetzt bewerben“ und reichen Ihre Bewerbung ein.

Online Bewerbung

Jede Stellenausschreibung weist einen Knopf „Jetzt bewerben“ auf. Sobald Sie diesen anwählen, werden Sie im Hintergrund auf unser Online Bewerberportal weitergeleitet. Hier haben Sie die Möglichkeit, uns alles mitzuteilen und zukommen zu lassen, was Ihnen wichtig erscheint. Wir freuen uns, wenn Sie mit uns Ihre Interessen, Fähigkeiten und Erfolge teilen, deshalb bitten wir Sie, das Bewerberformular sorgfältig auszufüllen. Die mit einem Stern gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder, die anderen Felder dürfen Sie jedoch gerne auch ergänzen. Sie können Anhänge bis zu einer Grösse von insgesamt 20 MB hochladen, die maximale Grösse für ein einzelnes Dokument beträgt 10 MB. Die ganze Bewerbung sollte nicht länger als 5 Minuten dauern. Wenn Sie Ihre Bewerbung erfolgreich übermittelt haben, erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung.

Wie geht es weiter?

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, trifft das Personalmanagement gemeinsam mit dem einstellenden Fachbereich eine Vorauswahl aus den eingegangenen Bewerbungen. Die Auswahl des richtigen Kandidaten kann eine Weile dauern, deshalb bitten wir Sie bereits heute um ein wenig Geduld. Die Kandidaten, die mit ihren Fähigkeiten und Qualifikationen am besten zur ausgeschriebenen Stelle passen, werden von uns persönlich kontaktiert und zu einem Gespräch eingeladen. Dieses Gespräch kann persönlich stattfinden, abhängig von der Art der Stelle, für die Sie sich beworben haben.

Das Bewerbungsgespräch

Dieses erste Gespräch dient hauptsächlich dem gegenseitigen Kennenlernen. Wir stellen Ihnen die AMEOS Gruppe vor und besprechen mit Ihnen die offene Stelle sowie damit einhergehende Rahmenbedingungen und Perspektiven. Gerne klären wir auch alle Ihre offenen Fragen zur Position und freuen uns, in diesem Gespräch Sie als Person, Ihre Erfahrungen und Ihre Interessen kennen zu lernen.

Nach dem Gespräch werden wir Sie schnellst möglich kontaktieren, um das weitere Vorgehen zu besprechen. Möchten Sie weiterhin bei AMEOS anfangen, und wir finden die Stelle würde sehr gut passen, gibt es möglicherweise ein Zweitgespräch, oder – beim Traineeprogramm – ein Assessment Center.

Sollten wir uns auch nach diesem Schritt füreinander entscheiden, werden wir gemeinsam die Vertragskonditionen besprechen.

Start in den neuen Job

Nach der Vertragsunterzeichnung bekommen Sie von uns regelmässig Informationen rund um Ihren Start im neuen Job. Damit einem erfolgreichen Einstieg bei der AMEOS Gruppe nichts mehr im Wege steht, bekommen Sie gleich zu Anfang einen Mentor zugeteilt, der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht. Zudem werden Sie vom ersten Tag an eng begleitet und anhand eines persönlichen Einführungsprogramms in Ihren neuen Tätigkeitsbereich eingeführt.

Bewerber ABC

AMEOS bietet Ihnen in den Regionen Nord, Ost, Süd und West vielfältige Berufsangebote. Für jeden Standort bzw. für jede Region finden Sie daher eine Ausschreibung unter den offenen Stellen. Nutzen Sie hier einfach unser online Bewerbungsportal.

Für hilfreiche Tipps lesen Sie unser Bewerber-ABC