Sozialpädagogische Berufe

Menschen helfen ist Ihre Bestimmung? Bei uns können Sie sie erfüllen!

Berufsbild

In unserem sozialpädagogischen Bereich sind Sie primär für die Beratung und Unterstützung der Patientinnen und Patienten und deren Angehörige in sozialrechtlichen Fragen sowie zu medizinischen und beruflichen Rehabilitationsmassnahmen verantwortlich. Darüber hinaus umfasst Ihr Arbeitsumfeld je nach Behandlungsschwerpunkt des Klinikums die Sicherstellung der poststationären Versorgung.

Voraussetzungen

Als Grundvoraussetzung müssen Sie über einen staatlich anerkannten Abschluss des Diplom- oder Bachelor-Studiums Soziale Arbeit verfügen. Wenn Sie dann bereits erste Berufserfahrungen als Sozialpädagoge (m/w/d) oder Sozialarbeiter (m/w/d) vorweisen können, freuen wir uns – wir setzen es aber nicht voraus und begrüssen Sie auch gern als Berufseinsteigerin oder Berufseinsteiger in unserem Team. Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung und Ihre Stärke liegt in der Gestaltung der alltäglichen Beziehungsarbeit.

1 Klick, 100% Infor­ma­tionen

Zum Job-Newsletter anmelden und auf dem Laufenden bleiben.

Offene Stellen

Tipps, Hilfe, Wissenswertes

Erfolgreich bewerben

Sie möchten zusammen mit unseren rund 18.000 Mitarbeitenden die AMEOS Gruppe weitervoranbringen? Wir zeigen Ihnen hier, wie Sie Teil von uns werden können.

Auswahl der richtigen Stelle

Unter „Offene Stellen“ finden Sie alle unsere freien Positionen und können nach Stichwort wie bspw. Jobtitel oder Fähigkeiten, Berufsgruppe, Standort oder Region filtern. In den Stellenausschreibungen finden Sie alle wichtigen Details für die betreffende Position. Sie haben etwas gefunden, das Ihren Interessen und Qualifikationen entspricht? Dann klicken Sie auf der Stellenausschreibung einfach auf den Knopf „Jetzt bewerben“ und reichen Ihre Bewerbung ein.

Online Bewerbung

Jede Stellenausschreibung weist einen Knopf „Jetzt bewerben“ auf. Sobald Sie diesen anwählen, werden Sie im Hintergrund auf unser Online Bewerberportal weitergeleitet. Hier haben Sie die Möglichkeit, uns alles mitzuteilen und zukommen zu lassen, was Ihnen wichtig erscheint. Wir freuen uns, wenn Sie mit uns Ihre Interessen, Fähigkeiten und Erfolge teilen, deshalb bitten wir Sie, das Bewerberformular sorgfältig auszufüllen. Die mit einem Stern gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder, die anderen Felder dürfen Sie jedoch gerne auch ergänzen. Sie können Anhänge bis zu einer Grösse von insgesamt 20 MB hochladen, die maximale Grösse für ein einzelnes Dokument beträgt 10 MB. Die ganze Bewerbung sollte nicht länger als 5 Minuten dauern. Wenn Sie Ihre Bewerbung erfolgreich übermittelt haben, erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung.

Wie geht es weiter?

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, trifft das Personalmanagement gemeinsam mit dem einstellenden Fachbereich eine Vorauswahl aus den eingegangenen Bewerbungen. Die Auswahl des richtigen Kandidaten kann eine Weile dauern, deshalb bitten wir Sie bereits heute um ein wenig Geduld. Die Kandidaten, die mit ihren Fähigkeiten und Qualifikationen am besten zur ausgeschriebenen Stelle passen, werden von uns persönlich kontaktiert und zu einem Gespräch eingeladen. Dieses Gespräch kann persönlich stattfinden, abhängig von der Art der Stelle, für die Sie sich beworben haben.

Das Bewerbungsgespräch

Dieses erste Gespräch dient hauptsächlich dem gegenseitigen Kennenlernen. Wir stellen Ihnen die AMEOS Gruppe vor und besprechen mit Ihnen die offene Stelle sowie damit einhergehende Rahmenbedingungen und Perspektiven. Gerne klären wir auch alle Ihre offenen Fragen zur Position und freuen uns, in diesem Gespräch Sie als Person, Ihre Erfahrungen und Ihre Interessen kennen zu lernen.

Nach dem Gespräch werden wir Sie schnellst möglich kontaktieren, um das weitere Vorgehen zu besprechen. Möchten Sie weiterhin bei AMEOS anfangen, und wir finden die Stelle würde sehr gut passen, gibt es möglicherweise ein Zweitgespräch, oder – beim Traineeprogramm – ein Assessment Center.

Sollten wir uns auch nach diesem Schritt füreinander entscheiden, werden wir gemeinsam die Vertragskonditionen besprechen.

Start in den neuen Job

Nach der Vertragsunterzeichnung bekommen Sie von uns regelmässig Informationen rund um Ihren  Start im neuen Job. Damit einem erfolgreichen Einstieg bei der AMEOS Gruppe nichts mehr im Wege steht, bekommen Sie gleich zu Anfang einen Mentor zugeteilt, der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht. Zudem werden Sie vom ersten Tag an eng begleitet und anhand eines persönlichen Einführungsprogramms in Ihren neuen Tätigkeitsbereich eingeführt.

AMEOS bietet Ihnen in den Regionen Nord, Ost, Süd und West vielfältige Berufsangebote. Für jeden Standort bzw. für jede Region finden Sie daher eine Ausschreibung unter den offenen Stellen. Nutzen Sie hier einfach unser online Bewerbungsportal.

Für hilfreiche Tipps lesen Sie unser Bewerber-ABC

Maximilian Ulverich

Leiter Personalmanagement AMEOS Nord

Diana Illgen

Leiterin Personalmanagement AMEOS Ost

Jenny Schall

Leiterin Personalmanagement AMEOS Süd

Elke Sikora

Leiterin Personalmanagement Schweiz

Kathrin Lingmann

Leiterin Personalmanagement Zentrale Leistungseinheiten

Was wir Ihnen bieten

  1. Interdisziplinäres Arbeiten
  2. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  3. Ein hochprofessionelles, engagiertes und tolles Team
  4. Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  5. Umfassendes Angebot an Mitarbeitendenrabatten
  6. Massnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit
  7. Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
  8. Regelmässige Feedbackgespräche und Mitarbeitendenbefragungen
  9. Kostenfreie Online Fachbibliothek
  10. Prämiertes Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm
Adresse:
AMEOS Gruppe
Bahnhofplatz 14
CH-8021 Zürich
Jetzt bewerben