Personalentwicklung
Weil uns Ihre Kompetenzentwicklung am Herzen liegt
Bei jeder Karriereplanung in unserem Unternehmen gehen wir Schritt für Schritt vor. Daher bildet eine systematische Einarbeitung den Grundstein für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Darüber hinaus werden jedes Jahr in einem Mitarbeitendengespräch gemeinsam die jeweiligen Stärken und Fähigkeiten analysiert - und daraufhin ein persönlicher Entwicklungsplan festgelegt.
Unsere Schwerpunkte für Ihre persönliche Entwicklung
- Förderung Ihrer persönlichen Talente
- Massgeschneiderte Coaching- und Mentoring-Angebote
- Zielgerichtete und schrittweise Karriere-Planung
- Regelmässige Feedback-Gespräche
- Umfassende Schulungs- und Fortbildungsmassnahmen
- Spezielles Führungskräfte-Entwicklungsprogramm
Kathrin Lingmann
Leiterin Personalmanagement Zentrale LeistungseinheitenSeit 2002: Die AMEOS Gruppe in Zahlen
101 Einrichtungen 55 Standorte 10.900 Betten/Plätze Rund 18.300 Mitarbeitende 1.000 Auszubildende jährlich Über 100 Berufe 3 Länder (Deutschland, Österreich, Schweiz) 35 Mio. € für Aus-, Fort- & Weiterbildung