Sozialarbeiter im Anerkennungsjahr (m/w/d)

Du willst Dein Studienwissen in der Praxis erproben? Werde Sozialarbeiter im Anerkennungsjahr bei uns!

Berufsbild

Dein Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren Richtung liegt gerade hinter Dir oder Dein Pflichtpraktikum steht vor der Tür? Dann nutze die Chance und absolviere Dein Berufspraktikum zur staatlichen Anerkennung als Sozialarbeiter bei AMEOS.

Inhalt und Dauer

Während Deines 12-monatigen Anerkennungspraktikums bist Du fester Bestandteil eines multiprofessionellen Teams, durch welches Du fachliche Anleitung und Begleitung erfährst. Du erhältst Einblicke in die unterschiedlichen Bereiche, wie den klinischen Sozialdienst oder die Eingliederungshilfe.

Du lernst die Netzwerkarbeit im (sozial-)psychiatrischen Arbeitsfeld kennen und wir zeigen Dir, wie Du Behandlungen durchführst, und sie ordnungsgemäss dokumentierst – egal ob Einzel- oder Gruppenbehandlungen. Du wirkst bei der Erstellung von stationsspezifischen Konzepten aktiv mit.

Voraussetzungen

  • Ein Bachelor-Abschluss des Studiengangs Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik
  • Solltest Du Dich bereits im Master befinden, erkundige Dich gern, ob Du Dein Pflichtpraktikum zur Erreichung der staatlichen Anerkennung nutzen kannst
  • Eine wertschätzende Grundhaltung sowie eine dienstleistungsorientierte Ausrichtung der Arbeit setzen wir voraus
  • Kreativität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft sind für Dich keine Fremdwörter
  • Die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten rundet Dein Profil ab.

Orte

AMEOS West: Bremen, Hildesheim, Osnabrück, Petershagen
AMEOS Nord: Grömitz, Heiligenhafen, Kiel, Neustadt, Preetz, Sierksdorf

 

Was wir Dir bieten

  1. Du bist ein aktiver Teil eines engagierten und tollen Teams 
  2. Erlangen der staatlichen Anerkennung nach Deinem 12-monatigen Praktikum
  3. Enge Zusammenarbeit mit Experten unterschiedlichster Professionen 
  4. Du erweiterst Deinen Schatz an Berufserfahrung durch die Begleitung und Anleitung von verschiedenen Gruppenarbeiten oder beispielsweise bei der Durchführung der Einzelfallhilfe.

Tipps, Hilfe, Wissenswertes

5 Schritte zu deiner erfolgreichen Zukunft

5 Schritte zu deiner erfolgreichen Zukunft

Erfolgreich bewerben

Sie möchten zusammen mit unseren 15.700 Mitarbeitenden die AMEOS Gruppe weitervoranbringen? Wir zeigen Ihnen hier, wie Sie Teil von uns werden können.

Auswahl der richtigen Stelle

Unter „Offene Stellen“ finden Sie alle unsere freien Positionen und können nach Stichwort wie bspw. Jobtitel oder Fähigkeiten, Berufsgruppe, Standort oder Region filtern. In den Stellenausschreibungen finden Sie alle wichtigen Details für die betreffende Position. Sie haben etwas gefunden, das Ihren Interessen und Qualifikationen entspricht? Dann klicken Sie auf der Stellenausschreibung einfach auf den Knopf „Jetzt bewerben“ und reichen Ihre Bewerbung ein.

Online Bewerbung

Jede Stellenausschreibung weist einen Knopf „Jetzt bewerben“ auf. Sobald Sie diesen anwählen, werden Sie im Hintergrund auf unser Online Bewerberportal weitergeleitet. Hier haben Sie die Möglichkeit, uns alles mitzuteilen und zukommen zu lassen, was Ihnen wichtig erscheint. Wir freuen uns, wenn Sie mit uns Ihre Interessen, Fähigkeiten und Erfolge teilen, deshalb bitten wir Sie, das Bewerberformular sorgfältig auszufüllen. Die mit einem Stern gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder, die anderen Felder dürfen Sie jedoch gerne auch ergänzen. Sie können Anhänge bis zu einer Grösse von insgesamt 20 MB hochladen, die maximale Grösse für ein einzelnes Dokument beträgt 10 MB. Die ganze Bewerbung sollte nicht länger als 5 Minuten dauern. Wenn Sie Ihre Bewerbung erfolgreich übermittelt haben, erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung.

Wie geht es weiter?

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, trifft das Personalmanagement gemeinsam mit dem einstellenden Fachbereich eine Vorauswahl aus den eingegangenen Bewerbungen. Die Auswahl des richtigen Kandidaten kann eine Weile dauern, deshalb bitten wir Sie bereits heute um ein wenig Geduld. Die Kandidaten, die mit ihren Fähigkeiten und Qualifikationen am besten zur ausgeschriebenen Stelle passen, werden von uns persönlich kontaktiert und zu einem Gespräch eingeladen. Dieses Gespräch kann persönlich stattfinden, abhängig von der Art der Stelle, für die Sie sich beworben haben.

Das Bewerbungsgespräch

Dieses erste Gespräch dient hauptsächlich dem gegenseitigen Kennenlernen. Wir stellen Ihnen die AMEOS Gruppe vor und besprechen mit Ihnen die offene Stelle sowie damit einhergehende Rahmenbedingungen und Perspektiven. Gerne klären wir auch alle Ihre offenen Fragen zur Position und freuen uns, in diesem Gespräch Sie als Person, Ihre Erfahrungen und Ihre Interessen kennen zu lernen.

Nach dem Gespräch werden wir Sie schnellst möglich kontaktieren, um das weitere Vorgehen zu besprechen. Möchten Sie weiterhin bei AMEOS anfangen, und wir finden die Stelle würde sehr gut passen, gibt es möglicherweise ein Zweitgespräch, oder – beim Traineeprogramm – ein Assessment Center.

Sollten wir uns auch nach diesem Schritt füreinander entscheiden, werden wir gemeinsam die Vertragskonditionen besprechen.

Start in den neuen Job

Nach der Vertragsunterzeichnung bekommen Sie von uns regelmässig Informationen rund um Ihren  Start im neuen Job. Damit einem erfolgreichen Einstieg bei der AMEOS Gruppe nichts mehr im Wege steht, bekommen Sie gleich zu Anfang einen Mentor zugeteilt, der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht. Zudem werden Sie vom ersten Tag an eng begleitet und anhand eines persönlichen Einführungsprogramms in Ihren neuen Tätigkeitsbereich eingeführt.

Bewerber ABC

Bewerber ABC

AMEOS bietet Ihnen in den Regionen Nord, Ost, Süd und West vielfältige Berufsangebote. Für jeden Standort bzw. für jede Region finden Sie daher eine Ausschreibung unter den offenen Stellen. Nutzen Sie hier einfach unser online Bewerbungsportal.

Für hilfreiche Tipps lesen Sie unser Bewerber-ABC

Ansprechpartner

Ansprechpartner

Svenja Wulf
Svenja Wulf

Leiterin Personalmanagement AMEOS Nord

Wiesenhof
D-23730 Neustadt i.H 
 

 +49 4561 611 4309

 svenja.wulf(at)ameos.de

Diana Illgen
Diana Illgen

Leiterin Personalmanagement AMEOS Ost

Eislebener Straße 7a
D-06449 Aschersleben
 

 +49 3473 97 1019

  +49 3473 97 1054

 Diana.Illgen(at)ameos.de

Rosemarie Bruckthaler
Rosemarie Bruckthaler

Leiterin Personal- und Qualitätsmanagement AMEOS Süd

Sommersbergseestrasse 395
A-8990 Bad Aussee

 +43 3622 52100 3206

 +49 8571 985 0

 rbru.verw(at)badaussee.ameos.at

René George
René George

Leiter Personalmanagement AMEOS West

 +49 5121 103-499

 rene.george(at)ameos.de

Milena Koziol
Milena Koziol

Leiterin Personalmanagement Zentrale Leistungseinheiten

 +49 176 300 55 126

 +41 78 688 36 13

 milena.koziol(at)ameos.ch

Elke Sikora
Elke Sikora

Leiterin Personalmanagement Schweiz

 +41 44 56 78 366

 elke.sikora(at)ameos.ch