General Management

Qualifikation für eine Führungsposition innerhalb des Unternehmens

Berufsbild

Sie möchten unternehmerisch handeln und wünschen sich Eigenverantwortung in Ihrer beruflichen Tätigkeit zu übernehmen? Ergreifen Sie die Chance und werden Sie Trainee in der AMEOS Gruppe.

Das AMEOS Traineeprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit sich für eine Führungsposition innerhalb des Unternehmens zu qualifizieren.

In unserem Traineeprogramm lernen Sie Entscheidungen zu treffen und verantworten erste Projekte. In Ihrem Tagesablauf arbeiten Sie eng mit verschiedenen Führungskräften zusammen. Sie lernen das tägliche Geschäft quasi von „der Pike auf“. Parallel absolvieren Sie in den zwei Jahren Schulungen zu operativen und strategischen Themen sowie zur persönlichen Weiterentwicklung.Unsere Grosse Stärke ist, dass wir die Trainees individuell behandeln und ihre Stärken fördern. Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird über die komplette Länge des Programms von einem Mentor begleitet. In regelmässigen Feedbackgesprächen werden Ihre einzelnen Stärken und Schwächen genau besprochen und es wird ein darauf aufbauender Massnahmen Katalog für Sie entwickelt.

    Ihre Aufgaben

    • Unterstützung der Führungskräfte vor Ort bei Konzeption und Planung sowie im operativen Geschäft
    • Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen und Konzepten für die strategische Weiterentwicklung der Region
    • Erstellen von Statistiken und Analysen
    • Mitarbeit an verschiedenen Projekten und Verantwortung für eigene Projekte
    • Kennenlernen der Methoden und Instrumente zur Führung eines Krankenhauses

    Inhalt und Dauer

    • Dauer: 24 Monate
    • Davon 12 Monate in einer AMEOS Regionalzentrale und
    • 12 Monate in einer AMEOS Einrichtung
    • Beginn: jeweils zum 1. April und 1. Oktober

    Voraussetzungen

    • Interesse an der Gesundheitsbranche
    • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) oder abgeschlossene Berufsausbildung und abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Gesundheitsökonomie, BWL oder VWL
    • Ausgeprägtes unternehmerisches Handeln
    • Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
    • Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise

    Was wir Ihnen bieten

    1. Teilnahme an Nachwuchs­führungs­kräfte­seminaren (insgesamt 20 Tage)
    2. Im zweiten Jahr erhalten Sie ein zusätzliches Budget von 1.000€ für Fortbildungen zu Ihrer freien Verfügung
    3. Eine Vergütung von ca. 36.000€ im Jahr
    4. Regelmässige Feedbackgespräche sind fester Bestandteil des Ausbildungsplans
    5. Ein Mentor begleitet Sie während der zwei Ausbildungsjahre
    6. Die strategische Planung und Umsetzung Ihrer Karriereschritte steht dabei im Mittelpunkt
    7. Tätigkeit als Assistenz der Krankenhausdirektion während der 24-monatigen Qualifikation

    Tipps, Hilfe, Wissenswertes

    5 Schritte zu Ihrer erfolgreichen Zukunft

    5 Schritte zu Ihrer erfolgreichen Zukunft

    Erfolgreich bewerben

    Sie möchten zusammen mit unseren 15.700 Mitarbeitenden die AMEOS Gruppe weitervoranbringen? Wir zeigen Ihnen hier, wie Sie Teil von uns werden können.

    Auswahl der richtigen Stelle

    Unter „Offene Stellen“ finden Sie alle unsere freien Positionen und können nach Stichwort wie bspw. Jobtitel oder Fähigkeiten, Berufsgruppe, Standort oder Region filtern. In den Stellenausschreibungen finden Sie alle wichtigen Details für die betreffende Position. Sie haben etwas gefunden, das Ihren Interessen und Qualifikationen entspricht? Dann klicken Sie auf der Stellenausschreibung einfach auf den Knopf „Jetzt bewerben“ und reichen Ihre Bewerbung ein.

    Online Bewerbung

    Jede Stellenausschreibung weist einen Knopf „Jetzt bewerben“ auf. Sobald Sie diesen anwählen, werden Sie im Hintergrund auf unser Online Bewerberportal weitergeleitet. Hier haben Sie die Möglichkeit, uns alles mitzuteilen und zukommen zu lassen, was Ihnen wichtig erscheint. Wir freuen uns, wenn Sie mit uns Ihre Interessen, Fähigkeiten und Erfolge teilen, deshalb bitten wir Sie, das Bewerberformular sorgfältig auszufüllen. Die mit einem Stern gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder, die anderen Felder dürfen Sie jedoch gerne auch ergänzen. Sie können Anhänge bis zu einer Grösse von insgesamt 20 MB hochladen, die maximale Grösse für ein einzelnes Dokument beträgt 10 MB. Die ganze Bewerbung sollte nicht länger als 5 Minuten dauern. Wenn Sie Ihre Bewerbung erfolgreich übermittelt haben, erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung.

    Wie geht es weiter?

    Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, trifft das Personalmanagement gemeinsam mit dem einstellenden Fachbereich eine Vorauswahl aus den eingegangenen Bewerbungen. Die Auswahl des richtigen Kandidaten kann eine Weile dauern, deshalb bitten wir Sie bereits heute um ein wenig Geduld. Die Kandidaten, die mit ihren Fähigkeiten und Qualifikationen am besten zur ausgeschriebenen Stelle passen, werden von uns persönlich kontaktiert und zu einem Gespräch eingeladen. Dieses Gespräch kann persönlich stattfinden, abhängig von der Art der Stelle, für die Sie sich beworben haben.

    Das Bewerbungsgespräch

    Dieses erste Gespräch dient hauptsächlich dem gegenseitigen Kennenlernen. Wir stellen Ihnen die AMEOS Gruppe vor und besprechen mit Ihnen die offene Stelle sowie damit einhergehende Rahmenbedingungen und Perspektiven. Gerne klären wir auch alle Ihre offenen Fragen zur Position und freuen uns, in diesem Gespräch Sie als Person, Ihre Erfahrungen und Ihre Interessen kennen zu lernen.

    Nach dem Gespräch werden wir Sie schnellst möglich kontaktieren, um das weitere Vorgehen zu besprechen. Möchten Sie weiterhin bei AMEOS anfangen, und wir finden die Stelle würde sehr gut passen, gibt es möglicherweise ein Zweitgespräch, oder – beim Traineeprogramm – ein Assessment Center.

    Sollten wir uns auch nach diesem Schritt füreinander entscheiden, werden wir gemeinsam die Vertragskonditionen besprechen.

    Start in den neuen Job

    Nach der Vertragsunterzeichnung bekommen Sie von uns regelmässig Informationen rund um Ihren  Start im neuen Job. Damit einem erfolgreichen Einstieg bei der AMEOS Gruppe nichts mehr im Wege steht, bekommen Sie gleich zu Anfang einen Mentor zugeteilt, der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht. Zudem werden Sie vom ersten Tag an eng begleitet und anhand eines persönlichen Einführungsprogramms in Ihren neuen Tätigkeitsbereich eingeführt.

    Bewerber ABC

    Bewerber ABC

    AMEOS bietet Ihnen in den Regionen Nord, Ost, Süd und West vielfältige Berufsangebote. Für jeden Standort bzw. für jede Region finden Sie daher eine Ausschreibung unter den offenen Stellen. Nutzen Sie hier einfach unser online Bewerbungsportal.

    Für hilfreiche Tipps lesen Sie unser Bewerber-ABC

    Ansprechpartner

    Ansprechpartner

    Svenja Wulf
    Svenja Wulf

    Leiterin Personalmanagement AMEOS Nord

    AMEOS Nord

     +49 4561 611 4309

      +49 4561 611 4769

     svenja.wulf(at)ameos.de

    Diana Illgen
    Diana Illgen

    Leiterin Personalmanagement AMEOS Ost

    Eislebener Straße 7a
    D-06449 Aschersleben
     

     +49 3473 97 1019

      +49 3473 97 1054

     Diana.Illgen(at)ameos.de

    Rosemarie Bruckthaler
    Rosemarie Bruckthaler

    Leiterin Personal- und Qualitätsmanagement AMEOS Süd

    Sommersbergseestrasse 395
    A-8990 Bad Aussee

     +43 3622 52100 3206

     +49 8571 985 0

     rbru.verw(at)badaussee.ameos.at

    René George
    René George

    Leiter Personalmanagement AMEOS West

     +49 5121 103-499

     rene.george(at)ameos.de

    Milena Koziol
    Milena Koziol

    Leiterin Personalmanagement Zentrale Leistungseinheiten

     +49 176 300 55 126

     +41 78 688 36 13

     milena.koziol(at)ameos.ch

    Elke Sikora
    Elke Sikora

    Leiterin Personalmanagement Schweiz

     +41 44 56 78 366

     elke.sikora(at)ameos.ch