Mentoring

„Im Tandem zum Erfolg“

Unter dem Motto „Im Tandem zum Erfolg“ ist im April 2019 unser AMEOS Mentoring-Programm an den Start gegangen. Das Mentoring zwischen einem berufserfahrenen Mitarbeitenden (Mentor) und einer Nachwuchsführungskraft (Mentee) verstehen wir als Dialog ausserhalb der Führungskraft-Mitarbeitenden Beziehung wobei der Mentee Unterstützung und Rat durch den Mentor erfährt und beide gemeinsam eine vertrauliche Lern- und Entwicklungsbeziehung etablieren.

Im Mentoring werden wir:

  • den Transfer und die Reflexion von informellen Wissen, Erfahrungen und Spielregeln stärken, Verbesserungspotenziale aufzeigen und kulturelle Veränderungsprozesse durch eine gemeinsame Lern- und Fehlerkultur im positiven Sinne unterstützen
  • das berufliche Entscheidungsverhalten, den Führungsstil aber auch die Selbst- und Fremdwahrnehmung reflektieren
  • den Aufbau und die Aufrechterhaltung eines gesunden Gleichgewichts zwischen Berufs- und Familien- bzw. Privatleben thematisieren
  • das Netzwerk innerhalb und ausserhalb der AMEOS Gruppe ausbauen und stärken
  • den Aufbau eines hierarchieübergreifenden Verständnisses zwischen den Berufsgruppen garantieren und stetig verbessern, um somit eine Kultur des Lernens, des wechselseitigen Förderns und einer intensiveren Kommunikationskultur zu fördern.

Das klingt doch jetzt alles ganz einfach, oder?

 

Was wir Ihnen bieten

  1. Einen Dialog auf Augenhöhe im beruflichen sowie persönlichen Entwicklungskontext
  2. Erfahrene Führungskräfte, die Ihnen als Mentor zur Seite stehen und von uns für die Funktion zusätzlich weitergebildet werden
  3. Einen direkten Ansprechpartner für Ihre Belange rund um das AMEOS Mentoring-Programm
  4. Das AMEOS Mentoring ist kein Kaffeekränzchen, sondern vielmehr ein Dialog auf Augenhöhe im beruflichen sowie persönlichen Entwicklungskontext. Viele unserer Führungskräfte stehen Ihnen bereits heute als Mentor zur Verfügung.

Tipps, Hilfe, Wissenswertes

5 Schritte zu Ihrer erfolgreichen Zukunft

5 Schritte zu Ihrer erfolgreichen Zukunft

Erfolgreich bewerben

Sie möchten zusammen mit unseren 15.700 Mitarbeitenden die AMEOS Gruppe weitervoranbringen? Wir zeigen Ihnen hier, wie Sie Teil von uns werden können.

Auswahl der richtigen Stelle

Unter „Offene Stellen“ finden Sie alle unsere freien Positionen und können nach Stichwort wie bspw. Jobtitel oder Fähigkeiten, Berufsgruppe, Standort oder Region filtern. In den Stellenausschreibungen finden Sie alle wichtigen Details für die betreffende Position. Sie haben etwas gefunden, das Ihren Interessen und Qualifikationen entspricht? Dann klicken Sie auf der Stellenausschreibung einfach auf den Knopf „Jetzt bewerben“ und reichen Ihre Bewerbung ein.

Online Bewerbung

Jede Stellenausschreibung weist einen Knopf „Jetzt bewerben“ auf. Sobald Sie diesen anwählen, werden Sie im Hintergrund auf unser Online Bewerberportal weitergeleitet. Hier haben Sie die Möglichkeit, uns alles mitzuteilen und zukommen zu lassen, was Ihnen wichtig erscheint. Wir freuen uns, wenn Sie mit uns Ihre Interessen, Fähigkeiten und Erfolge teilen, deshalb bitten wir Sie, das Bewerberformular sorgfältig auszufüllen. Die mit einem Stern gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder, die anderen Felder dürfen Sie jedoch gerne auch ergänzen. Sie können Anhänge bis zu einer Grösse von insgesamt 20 MB hochladen, die maximale Grösse für ein einzelnes Dokument beträgt 10 MB. Die ganze Bewerbung sollte nicht länger als 5 Minuten dauern. Wenn Sie Ihre Bewerbung erfolgreich übermittelt haben, erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung.

Wie geht es weiter?

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, trifft das Personalmanagement gemeinsam mit dem einstellenden Fachbereich eine Vorauswahl aus den eingegangenen Bewerbungen. Die Auswahl des richtigen Kandidaten kann eine Weile dauern, deshalb bitten wir Sie bereits heute um ein wenig Geduld. Die Kandidaten, die mit ihren Fähigkeiten und Qualifikationen am besten zur ausgeschriebenen Stelle passen, werden von uns persönlich kontaktiert und zu einem Gespräch eingeladen. Dieses Gespräch kann persönlich stattfinden, abhängig von der Art der Stelle, für die Sie sich beworben haben.

Das Bewerbungsgespräch

Dieses erste Gespräch dient hauptsächlich dem gegenseitigen Kennenlernen. Wir stellen Ihnen die AMEOS Gruppe vor und besprechen mit Ihnen die offene Stelle sowie damit einhergehende Rahmenbedingungen und Perspektiven. Gerne klären wir auch alle Ihre offenen Fragen zur Position und freuen uns, in diesem Gespräch Sie als Person, Ihre Erfahrungen und Ihre Interessen kennen zu lernen.

Nach dem Gespräch werden wir Sie schnellst möglich kontaktieren, um das weitere Vorgehen zu besprechen. Möchten Sie weiterhin bei AMEOS anfangen, und wir finden die Stelle würde sehr gut passen, gibt es möglicherweise ein Zweitgespräch, oder – beim Traineeprogramm – ein Assessment Center.

Sollten wir uns auch nach diesem Schritt füreinander entscheiden, werden wir gemeinsam die Vertragskonditionen besprechen.

Start in den neuen Job

Nach der Vertragsunterzeichnung bekommen Sie von uns regelmässig Informationen rund um Ihren  Start im neuen Job. Damit einem erfolgreichen Einstieg bei der AMEOS Gruppe nichts mehr im Wege steht, bekommen Sie gleich zu Anfang einen Mentor zugeteilt, der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht. Zudem werden Sie vom ersten Tag an eng begleitet und anhand eines persönlichen Einführungsprogramms in Ihren neuen Tätigkeitsbereich eingeführt.

Bewerber ABC

Bewerber ABC

AMEOS bietet Ihnen in den Regionen Nord, Ost, Süd und West vielfältige Berufsangebote. Für jeden Standort bzw. für jede Region finden Sie daher eine Ausschreibung unter den offenen Stellen. Nutzen Sie hier einfach unser online Bewerbungsportal.

Für hilfreiche Tipps lesen Sie unser Bewerber-ABC

Ansprechpartner

Ansprechpartner

Dagmar Oldenburg
Dagmar Oldenburg

Leiterin Personalmanagement

 +41 44 56 78 366

Rosemarie Bruckthaler
Rosemarie Bruckthaler

Leiterin Personal- und Qualitätsmanagement AMEOS Süd

Sommersbergseestrasse 395
A-8990 Bad Aussee

 +43 3622 52100 3206

 +49 8571 985 0

 rbru.verw(at)badaussee.ameos.at

Diana Illgen
Diana Illgen

Leiterin Personal AMEOS Ost

Eislebener Straße 7a
D-06449 Aschersleben
 

 +49 3473 97 1019

  +49 3473 97 1054

 dill.verw(at)ost.ameos.de

Jörg Stühmeier
Jörg Stühmeier

Leiter Personalmanagement AMEOS West

Goslarsche Landstrasse 60
D-31135 Hildesheim

 +49 5121 103 499

 jstu.verw(at)west.ameos.de

Svenja Wulf
Svenja Wulf

Leiterin Personalmanagement AMEOS Nord

Wiesenhof
D-23730 Neustadt i.H 
 

 +49 4561 611 4309

 svenja.wulf(at)ameos.de

Seit 2002: Die AMEOS Gruppe in Zahlen

94 Einrichtungen    50 Standorte    10.000 Betten/Plätze    15.700 Mitarbeitende    1.000 Auszubildende jährlich    200 Berufe    3 Länder (Deutschland, Österreich, Schweiz)    7 Mio. € für Fort-& Weiterbildung